<kbd id="2waui"><object id="2waui"></object></kbd>
  • 領導干部要善聽真話

    2021年03月29日 11:39:43
    來源: 解放軍報 作者: 孫志友 潘金橋 王冠蘭

      “知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”領導干部想問題、作決策、辦事情,掌握基層實際情況非常重要。只有真實、全面、及時地了解基層官兵在想什么、基層實際情況是什么,才能有針對性地開展工作。那些“身在基層不知兵”的干部,之所以聽不到官兵的真話,首先要從自身找原因。

      有心系官兵的真情,才愿意去聽真話。官兵是基層建設的主體,是戰斗力建設的動力源泉。領導干部要始終把工作重心放在基層,關心關愛基層官兵,千方百計幫助基層排憂解難。要學會換位思考,心系官兵冷暖,切實解決官兵所急所盼的實際問題;要時常想一想,官兵在自己的心中是什么位置,自己在官兵心中又是什么形象。只有心中有官兵,官兵心中才有你;只有始終為了官兵,才能贏得官兵信賴。如果對官兵沒有深厚感情,擺不正自己的政績觀,好大喜功、自以為是,拍“腦袋”決策,拍“胸脯”保證,就不會有深入官兵的想法,出現“身在基層不知兵”的現象也就不足為奇了。

      有甘當小學生的態度,才能聽得到真話。“夫街談巷說,必有可采;擊轅之歌,有應風雅。”群眾中間有智慧,群眾里面有真理。毛澤東擅長向群眾請教,從群眾中尋求真理。他說:“沒有滿腔的熱忱,沒有眼睛向下的決心,沒有求知的渴望,沒有放下臭架子、甘當小學生的精神,是一定不能做,也一定做不好的。”領導干部不是百事通,不是萬能的,想聽真話還得聽得到真話,就必須甘當小學生,多同官兵交朋友,多向官兵請教。要發自內心地尊重官兵,堅決消除“官氣”影響,真正做到虛懷若谷、不恥下問,這樣官兵才能敞開心扉,展示最真實的一面,才會說出掏心窩子的話。基層是最大的課堂,官兵是最好的老師。領導干部無論在什么崗位、做什么工作,都應該端正對官兵的根本態度,以學習的姿態用心交流、誠心溝通,用真心換真心,以真情換真情,唯此才能聽得到官兵的真話。

      有聞過則喜的胸襟,才能聽得進真話。“聞過則喜”是一種胸懷、一種美德,更是一種智慧、一種清醒。敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優勢。領導干部既要聽得到真話,更重要的是聽得進真話;既要善于聽贊揚的話,更重要的是善于聽批評的話。毛澤東在《〈農村調查〉序言和跋》中指出:“群眾是真正的英雄,而我們自己則往往是幼稚可笑的,不了解這一點,就不能得到起碼的知識。”領導干部對真話要聽得進、容得下,既要聽官兵的順耳話,也要聽官兵的逆耳言,喝得下“苦口良藥”才能保持健康。《論語》有云:“君子之過也,如日月之食焉:過也,人皆見之;更也,人皆仰之。”聞過則改,是領導干部難得的政治品格。現實中,有的人正是在一片捧場聲中迷失了方向,看不到自身的缺點和錯誤,最后遭到“捧殺”“圍獵”。領導干部要涵養聞過則喜的胸襟,養成聞過則改的習慣,從官兵的真話中認清自身,進而不斷進步。

      有辯證思維的能力,才能抓得住本質。領導干部要不斷提高辯證思維能力,辯證分析基層官兵的意見建議。官兵站在不同的角度想問題、提意見,仁者見仁,智者見智,其中既有真知灼見,也有不那么正確的意見。要想把官兵的意見建議總結好、運用好,就要認真思考、具體分析、去偽存真。領導干部唯有運用辯證思維來分析收集的第一手材料,才能聽得懂“言外之意”“弦外之音”,從而抓住問題的本質。只有如此,才能在研究形勢時,更全面地掌握實際情況,做到胸中有數;在制定政策時,更準確地體察官兵心理,符合兵情兵意;在解決問題時,更切實地解官兵之所難,提升官兵的獲得感和幸福感。

      (作者單位:陸軍指揮學院)

    標簽 - 領導干部,真話,論語,胸脯,苦口良藥
    網站編輯 - 張芯蕊
    管家婆蓝月亮精选料大全,香港四肖中特期期准精630,香港铁算4887最准资料,香港最准一码中持资料,新址246(944cc)天天彩免费大全,香港王中王493333开奖结果,930必出3肖3码期期准,二四六天天好彩(944CC)赢